Gestión de ofertas

Una vez registrada la empresa, y con su autorización correspondiente, desde la agencia le activamos el servicio, por lo que, a partir de ese momento, la empresa puede insertar las ofertas de trabajo que considere oportunas.

La empresa puede modificar/actualizar la oferta que tenga activa en todo momento, siendo ésta dada de baja si en un plazo de 2 meses no se ha cubierto el puesto ofertado. Cuando la empresa quiera introducir una nueva oferta, tendrá que dar de baja, obligatoriamente, las que tenga caducadas.

La empresa registrada tiene dos posibilidades a la hora insertar una oferta nueva:

a.- Inserción de oferta (sin selección de candidatos):

Para insertar una nueva oferta sin selección de candidatos, la empresa debe introducir en la página principal, zona de Conexión, el CIF y la contraseña que él mismo ha asignado al registrar su empresa.
En la pantalla, además de mostrar el formulario para realizar la nueva oferta, aparecen las ofertas que la empresa tiene activas, pudiendo modificar o borrar cualquiera de ellas. Así mismo, es posible visualizar e imprimir los candidatos que se han inscrito a la misma, o que la empresa ha seleccionado con anterioridad.
Una vez cumplimentado el formulario de la oferta deben pulsar en “Enviar Oferta”. Desde el administrador del sistema se verificará y aprobará dicha oferta,y se insertará en la página web para que pueda ser visualizada por todos los candidatos, de forma que se puedan inscribir a ella.
En caso de que un candidato se autoinscriba se produce el envío automático de su currículum a la empresa oferente, pudiendo ésta ponerse en contacto con él para realizar una entrevista.

b.- Inserción de oferta (con selección de candidatos):

Para insertar una nueva oferta con Selección de candidatos, la empresa debe introducir en la página principal, zona de Conexión, el CIF y la contraseña que él mismo ha asignado al registrar su empresa.
En la pantalla, además de mostrar el formulario para realizar la nueva oferta, aparecen las ofertas que la empresa tiene activas, pudiendo modificar o borrar cualquiera de ellas. Así mismo, es posible visualizar e imprimir los candidatos que se han inscrito a la misma, o que la empresa ha seleccionado con anterioridad.
Una vez cumplimentado el formulario de la oferta, pulsar la opción “si” y “Seleccionar candidatos”.
El sistema le muestra los currícula de los candidatos que se ajustan a dicho perfil, describiendo solamente los datos profesionales de éstos. Se permite seleccionar un máximo de 10 candidatos por cada oferta.
Una vez seleccionados los candidatos, la empresa tomará nota de los datos bancarios indicados en la página web para realizar la transferencia bancaria. Tanto la validación de la oferta como el envío de los candidatos seleccionados se realizarán una vez se haya verificado el pago.
A partir del momento en que una oferta con selección de candidatos es insertada en la página web, además de recibir los currícula de los candidatos seleccionados, la empresa podrá recibir los de los candidatos que se autoinscriban en la misma.